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Arquivo de 7, junho, 2013

Assédio moral no trabalho legislação ofensas no emprego lei

Há algumas confusões acerca desse instituto protetivo ao trabalhador.

Muitos funcionários já querem processar logo de cara no primeiro desentendimento com o chefe e sempre alegando o assédio moral, casos como esse chovem na justiça trabalhista e muitos acabam não sendo conhecidos  ou ainda, ocasionando a perda da causa por parte do autor, por falta de fundamentação. Leia mais…